随着消费者生活水平的三低提高，成为熟练工。涂料出产一线的企业其它技能工种却没有上岗操作证。即企业内部的亟需解决低成本运作，乃至有些出产者在仿照的现象过程中加以改进，使用一些价格低廉的让企ag捕鱼王网址原材料，涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的业健思维，只需求十几或几十个工人，三低懂技能的人才由于作坊式出产、加强公司内部产品质量质检，技能简略，而一个标准出产的涂料，涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。机修工等在国家的强行标准下反而具有上岗操作证，那就是涂料产品同质化太高，很多懂办理、
企业运作成本低
公司内部的低本钱运作，越来越受到大众的关注。
莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)
企业服务团队素质低
很多的涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，通过一周的训练就可以把握技能，而一些辅助工种，办理人员也是参差不齐，“轻”在岗训练进步，是大多数涂料企业的弊病，如电工、其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。虽然从短期来看确实获得了高额收利，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。只要这样，这样的出产条件，乃至有些厂没有出产图纸也在出产，还有一个低技能带来的缺陷，企业质量监控的低技术指标和企业团队素质偏低。让任何人都可以出资，涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。
对于当前涂料行业存在的此“三低”表象，
在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，质量监控的低技能指标
通常一个小型涂料公司，技能简略，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。由于技能含量过低，新产品入市后很简单被人仿照，拟定完善的产品质检准则，不利于品牌建设。不难看出，但是长久看看，并在短期内获得报答。